Leistungen

01.

HR-Management ad-interim

Haben Sie einen Personalengpass, den Sie schnell und flexibel abdecken müssen?

Möchten Sie sich für die Wiederbesetzung einer Stelle Zeit lassen, können jedoch die wichtigsten Arbeiten nicht einfach ruhen lassen?

Ich übernehme für den gewünschten Zeitraum die strategische und operative Verantwortung als HR-Leitung, HR Business Partner oder HR-Bereichsleiterin.

02.

HR-Projekte

Lässt sich Ihre HR-Arbeit mittels Kennzahlen messen und Ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg dadurch nachvollziehen?

Verfügen Sie über einen attraktiven Arbeitgeberauftritt und eine klare Positionierung bei den für Sie relevanten Zielgruppen im Arbeitsmarkt?

Ich unterstütze Sie bei Themen wie der Digitalisierung im HR, Employer Branding, Talent Management, Performance Management, usw.

03.

Recruiting

Benötigen Sie operative Unterstützung in der Rekrutierung?

Möchten Sie verstärkt auf Active Sourcing setzen, verfügen jedoch nicht über das erforderliche Know-how?

Ich unterstütze Sie im gesamten Rekrutierungsprozess und trete im Namen Ihres Unternehmens nach aussen auf. Dabei stütze ich mich auf einen strukturierten Prozess und professionelle, kompetenzbezogene Interviewführung.

04.

Prozessanalyse und -optimierung

Sind Ihre HR-Prozesse noch zeitgemäss und effizient?

Sind die Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen in Ihrer HR-Abteilung klar definiert, so dass Ihr Team effizient und effektiv arbeiten kann?

Ich analysiere die bestehenden Prozesse und zeige Verbesserungspotenziale auf. Bei Bedarf überarbeite ich bestehende Instrumente oder führe Neue ein.

05.

Workshops

Verfügen Ihre Führungskräfte über zeitgemässes Know-how in der Interviewführung?

Haben Sie eine Mitarbeitendenumfrage durchgeführt und möchten greifbare Massnahmen ableiten?

Ich übernehme die Konzeption und Moderation von Workshops zu diversen Themen, wie Interviewführung, Bewerbungstraining für Mitarbeitende im Trennungsprozess, Bedarfsanalysen, usw.

06.

HR-Administration

Benötigen Sie kurzfristig Unterstützung in der Personaladministration?

Sind Ihre Handbücher auf dem neusten Stand, die Prozesse klar dokumentiert?

Ich unterstütze Sie in der operativen Personaladministration und überarbeite oder erstelle bei Bedarf Handbücher und Reglemente.

Ihr Mehrwert

01.

Kurzfristige Verfügbarkeit

Keine zeitraubende Rekrutierung nötig, Einsatz bei Verfügbarkeit innert weniger Tage möglich.

02.

Flexible Einsatzdauer

Sowohl bezüglich Pensum wie auch Einsatzdauer richte ich mich nach Ihren Bedürfnissen.

03.

Klar kalkulierbare Kosten

Einfache Budgetplanung aufgrund klarer zeitlicher Befristung des Auftrags.

04.

Know-how Gewinn

Kaufen Sie sich praxiserprobtes und branchenspezifisches HR-Wissen schnell und gezielt ein.